Rescisão indireta: quando pode ocorrer?
Quando o empregador comete uma falta grave e torna insustentável a continuidade da relação de trabalho, o empregado pode, em determinadas situações, buscar o encerramento do contrato sem abrir mão dos direitos que teria em uma dispensa sem justa causa. Esse instituto é chamado de rescisão indireta e está previsto no artigo 483 da Consolidação […]